12 Лучших Книг О Бизнесе И Управлении

Автор статей Forbes, Harvard Business Review, Fast Company и Sloan Management Review и книг. Автор разбирает все основные ошибки начинающего менеджера, дает емкие и ценные советы, приводит многочисленные примеры из реальной жизни. Информация, представленная в книге, охватывает все основные области менеджмента, от создания внутренней культуры подразделения до реакции на кризисные изменения рынка. Приведенные в ней советы, отражающие опыт, полученный в реалиях современной России, легко адаптируются и применяются на практике во многих областях менеджмента.

Настоящие профессионалы своего дела всегда идут в ногу со временем. Они посещают различные курсы и тренинги, самостоятельно изучают информацию с помощью интернета и книг. Такие специалисты априори должны совершенствоваться, владеть самыми последними техниками в сфере управления. Это скандальный бизнес-роман, который кто-то считает гениальным, а кто-то разгромно критикует. Его стоит прочитать хотя бы для того, чтобы составить собственное мнение об одном из самых популярных и самых противоречивых произведений XX века.

В книге собрана масса полезных советов от опытного и успешного проектного менеджера, востребованного спикера по темам project administration, креативность, лидерство и др. Принципы из книги Голдратта работают везде — от организации собственного рабочего режима до процессов на больших проектах. В этом пункте собрали книги, которые стали классикой проектного менеджмента. Получайте ценные ценные инсайты, осваивайте профессиональные техники, — и развивайте майндсет профессионального управленца. Эта книга — посылка с инструментами для быстрого успеха, доставленная прямо к порогу. Остается только открыть коробку и использовать их по назначению.

«Научите своих сотрудников, что конфликты — это не вопрос того, кто прав, а кто виноват. Это вопрос того, кто чего друг от друга ожидал и как теперь сформировать новые ожидания». А до того, как стать им, он был редактором в Яндексе и писал о бизнесе для «Тинькофф-журнала». Среди компаний, с которыми работал Андрей, — «Яндекс.Лавка», «Билайн» и Sony. Специалистам сферы услуг, предпринимателям, которые хотят построить крепкие отношения с клиентами.

Рэй Далио Принципы

Автор уверен, что способность быть в ладу с собственными чувствами и понимать других людей, помогают достигать лучшего результата. Хотите научиться искусству ведения переговоров, договариваться с оппонентами, противостоять давлению и манипуляции? Благодаря советам Льюиса, вы не только получите желанное свободное время, но сможете избежать массы стрессовых ситуаций на работе и за ее пределами. Базой для книги послужило масштабное исследование способа действий более 5000 менеджеров. Все рекомендации и выводы сделаны на основании доказанных фактов.

Навыки управления проектами по гибким методологиям и внедрения систем организации проектной деятельности сегодня востребованы в различных сферах деятельности. Петр Дикий предлагает конкретные и проверенные на личном опыте методы, которые позволят руководителю и команде реализовать свои задачи с максимальной эффективностью. Авторы — руководители компании The Atlantic Systems Guild, которая консультирует организации, создающие сложные программные системы. Демарко и Листер считают, что проблемы проектов часто не зависят от технических факторов. В книге авторы рассказывают, как решать социальные проблемы в команде. Одно из условий, чтобы этого добиться, — осознать, что ошибки — это хорошо.

Стивен Кови, Боб Уитман, Брек Ингланд «4 Правила Эффективного Лидера В Условиях Неопределенности»

В книге перечислены правила для тех, кто стремится стать лидером и воспитать работоспособную команду, нацеленную на высокий результат. Саймон Синек делится принципами лидерства, которые помогают выстраивать в коллективе доверительную, дружелюбную, комфортную для работы атмосферу. Всем, кто хочет найти баланс между полноценной жизнью и карьерным успехом. Книга особенно актуальна для руководителей и собственников бизнеса.

• В «Rework» вы найдете нестандартный взгляд на прием новых сотрудников в штат, создание корпоративной культуры, привлечение ресурсов.
• Это не инструкция «как правильно», а сборник релевантных кейсов и представлений о том, как должен функционировать бизнес.
• Оно гласит, что младшие по званию едят первыми, а старшие — последними.
• В тексте минимум лирических отступлений, всё строго по делу.
• Книга учит управлять эмоциями — своими и подчиненных.
• Проектный менеджмент — это прежде всего работа с людьми.

Автор рассказывает о самых эффективных способах оценки и подбора сотрудников. Ее достоинства – практическая полезность и краткость. Она может стать настольной книгой, так как в ней в деталях описаны приемы оценки кандидатов. Книга о том, что в современном мире одним из главных конкурентных преимуществ человека и компании становится системное мышление, книги для проджект менеджера а в любой структуре важно быстро реагировать на ситуацию и обучаться. Язык системного мышления позволяет воспринимать мир как единое целое, видеть взаимосвязь его элементов и находить способы его изменения. «Трудно обеспечить успех организации, а также мотивацию и удовлетворенность сотрудников, если она производит нечто, не имеющее успеха на рынке».

Электронные Книги По Менеджменту (управлению

Среди рутинных процедур, рассмотренных Лаником, делегирование, внедрение инноваций, мотивация команды, налаживание стратегического взаимодействия, активное слушание, ведение переговоров и другое. Известный бизнес-тренер Максим Батырев делится с читателями сорока пятью принципами и правилами, иллюстрируя их опытом современного российского руководителя. Названия глав в этой книге — это «татуировки», которые отражают житейский и организаторский опыт менеджера, который прошел путь от рядового специалиста до одного из топ-1000 менеджеров России. Британский писатель, автор бестселлеров по саморазвитию Джо Оуэн утверждает, что после знакомства с книгой читатель сможет создать собственную формулу успеха, опираясь на личный контекст. В издании перечисляются ключевые навыки, необходимые для эффективного бизнес-управления, и даются полезные упражнения. Голдратт написал книгу о бизнес-процессах и завернул ее в художественную форму для лучшего восприятия.

О диагностике и решении управленческих проблем, правильном менеджменте и эффективной управленческой команде. И теории управления, которую используют более 2000 компаний в 52 странах. Уникалый опыт компаний, которые смогли совершить рывок и перейти от хороших показателей к выдающимся. В книге https://deveducation.com/ описаны механизмы, которые помогут вашему бизнесу стать великим. Джон Коттер работает в Гарвардской школе бизнеса и является признанным авторитетом в вопросах развития лидерства и эффективное управление организацией. Лучшие статьи за всю историю издания Harvard Business Review собраны в одной книге.

В доступной для читателя манере соавторы излагают алгоритмы правильного поведения в различных ситуациях. В книге рассмотрены ситуации из жизни спецподразделений и бизнес-модели. В конкурентной борьбе каждый руководитель, можно сказать, является командиром подразделения, а каждое подразделение — отрядом специального назначения. Авторы подробно и с примерами из практики рассказали о гибких методологиях управления проектами.

На их примере Микал показывает, какими качествами нужно обладать, как себя вести и что делать. Книга получила неоднозначные отзывы, но в ней определенно есть вещи, которые окажутся полезными для управленцев. Интересно будет не только тем, у кого есть собственный завод, книгу оценят владельцы любого бизнеса.

В результате мы лишь смутно, а порой и неверно представляем себе, что для нас важно». Вдохновляющая история о пути Netflix от локальной компании по прокату DVD-дисков до мирового сервиса для просмотра фильмов и сериалов. «У всех компаний есть своя культура, некоторые отличаются дисциплиной, но немногие обладают культурой дисциплины.

Патти МакКорд проработала в Netflix 14 лет в качестве HR-специалиста. Своим опытом и подходом к поиску талантливых сотрудников и принципами управления команд она делится в книге. Ашкеназ Рональд более 30 лет консультирует выдающихся руководителей частных, некоммерческих и государственных компаний. Лектор, спикер, автор статей и книг об управлении изменениями, процессе интеграции при сделках слияний и поглощений, упрощении структуры бизнеса, инновациях и лидерстве. Брук Мэнвилл — советник и консультант по вопросам стратегии, организационного развития и эффективности лидерства.

Никогда Не Управляйте В Одиночку И Другие Правила Современного Лидерства

Мы составили рейтинг лучших книг для руководителей. Сотрудников кадрового управления и руководителей отделов. Тактики ведения бизнеса в условиях высокой конкуренции и эффективные модели соперничества. Методы создания из команды главного конкурентного преимущества компании.

Собрали подборку книг по менеджменту, в которых успешные руководители делятся своими принципами ведения бизнеса, в том числе во время кризиса. Читатель узнает, как устроены эмоции, как характер предопределяет чувства и реакции, как эффективно отдыхать и управлять стрессом и многое другое. Книга известного психотерапевта Эрика Берна посвящена систематическому изучению структуры и динамики групп, основанному на аналитическом подходе. Автор доступно и наглядно описывает структуру различных типов групп, включая трудовой коллектив.

Гибкие Навыки Руководителя

В digital основа команды — это дизайнеры, программисты и маркетологи, творческие люди, к которым нужно найти подход. Эти книги помогут понять, как правильно общаться с сотрудниками. Они дополняют друг друга, раскрывая тему сервиса и создания отношений с клиентами. В обеих рассказывается о том, как важна забота о клиенте и почему вокруг него должны формироваться приоритеты в бизнес-процессах компании.

Веб-дизайн: Книга Стива Круга, Или Не Заставляйте Меня Думать!

В книге много примеров из жизни и практических рекомендаций, как управлять своими эмоциями, чтобы они помогали строить успешную карьеру. В книге много примеров, работающих советов и наглядных иллюстраций, благодаря которым материал легко воспринимать и запомнить. Дэвид Аллен рассказывает о разработанной им методике повышения личной эффективности Getting Things Done. Канеман описывает принцип работы мозга человека, оказывающей прямое влияние на нерациональные действия людей и принятие неправильных решений. Автор дает ценные рекомендации, как критически оценивать свое поведение в настоящем и улучшать его, как повышать производительность не только своего труда, но и группы людей, которыми вы руководите. Эрик Райс в своей книге рассказывает, как создать успешный бизнес и усовершенствовать существующие бизнес-модели.

Например, нужно четко проговаривать очевидные вещи. У всех сотрудников разный жизненный опыт — что понятно одним, еще неизвестно другим. Книга, как учебник, отвечает на частые вопросы начинающих предпринимателей и дает прикладные советы.

Лучшие Книги По Управлению

Благодаря agile-подходу можно построить действующую модель под свой проект, неважно, что вы создаете, сайт, систему или приложение. Оба автора — сертифицированные agile-коучи и больше 20 лет занимались разработкой ПО. Принципы, о которых написано в книге — это не теория, а настоящие рабочие инструменты.

Книга будет полезна всем тем, кто хочет бодро вставать по утрам и быть энергичным и продуктивным каждый день. Книга о том, как научиться эффективно управлять командой и совместными усилиями решать любые задачи. Описанные в ней forty six принципов и инструментов руководителя — не лабораторные гипотезы или новомодные теории. Освойте эти первоосновы, и вы овладеете искусством управления в полной мере.

Об этом навыке написано немало книг на Западе, но в российских условиях эти рекомендации применить сложно. Книга была написана в середине прошлого века, но до сих пор остается работающей инструкцией эффективного менеджмента. Она объясняет, как грамотно выстраивать работу любой организации, какую роль в этом процессе играет руководитель и какими качествами он должен обладать.

Они широко известны своими работами в области психологии высоких результатов. Авторский подход поможет найти именно тех специалистов, которые лучше всего подойдут вашей компании. В книге он рассказывает о разных породах программистов, в чем их особенности, как искать к ним подход. Быть руководителем значит не только ставить задачу и проверять результат. Нужно учитывать, что вы работаете с людьми, а им нужна мотивация.

Обязательно читать всем, кто хочет эффективно распоряжаться ресурсами проекта и проходить собеседования на роль РМ-а в IT-компанию. Кевин Мюррей — консультант и коуч топ-компаний, автор мировых бестселлеров об эффективности управленческих стратегий — рассказывает, насколько важно лидеру умение мотивировать окружающих. В книге рассматриваются вопросы личностных качеств руководителя и лидера, автор приводит примеры из личного опыта и опыта своих знакомых, работающих руководителями в разных сферах.